给村干部加工资，本来是好事情，为啥有些人却不愿意呢？

村干部“行似官而实非官”，为啥这样说呢？大家都知道我国现在的农村属于基层管理自治制度，简单的说就是农民的事情农民说了算，农民自己的事情自己做主，虽是如此，但是村干部在管理上还是要服从上级，听从上级安排。

村干部是农村发展的领头羊，尤其是近年来，这种事务纷繁芜杂，大大小小的事都需要村干部出马，出面协调，统筹安排，无论是项目的推进，工程的实施，还是村上大大小小的纷争、矛盾都需要村干部出面，更别说各种惠农利农政策的落实了，村干部自然义不容辞。

由此可见，村干部职位虽小，可是责任重大，然而一直以来，在很多农村地区，却出现村干部和群众之间互不理解的情况，比如说认为村干部在其位，却没有很好的履行自己的职责，而村干部却认为农民没有理解自己，拿着这么点工资，却操着天大的心。

话虽然夸张了点，但一个不容忽视的问题就是过去村干部的工资确实很低，相比外出打工，或者自己做生意等等，如果单纯想赚钱的话当村干部确实划不来，一个月就一两千的工资，勉强只够维持生活。

不过近年来，村干部的待遇也引起了很多地方的重视，为了让村干部这个职务常态化，更有吸引力，多地出台政策提高村干部待遇，有的地方甚至明确规定村干部的工资不得低于当地的平均收入水平，给村干部涨工资，然而有些人却不愿意，这是为啥？

事实上，部分群众不愿意主要是基于这些情况考虑的，有些农民认为，有些村干部根本就不给农民办事，有的整天找不到人，有的办事拖拖拉拉的，农民还得给说好话，这样部分农民心里就有抵触心理，产生了拿工资却不办事的认识，如今再给涨工资，个别农民自然心理不平衡。

不过上面这种情况毕竟是少数，尤其是近年来，随着整治力度的加强，村干部吃拿卡要、不作为等问题得到了很好的解决。依笔者看，给村干部涨工资是应该的，只有工资涨了，才能吸引很多的有志青年加入到村干部队伍中，才能让村干部有干事的动力，从而更好的带领大家脱贫致富。你们怎么看待这件事呢？